емоционална интелигенција

емоционална интелигенција

Описује менталну способност коју појединац поседује а омогућава му / јој да буде осетљив и да има разумевања за емоције других, као и да је у стању да управља сопственим емоцијама и нагонима.

0 0

Improve it

Add an image

Part of Speech: noun
Synonym(s):
Blossary:
Industry/Domain: Business services
Category: Human resources
Company:
Product:
Acronym-Abbreviation:

Collect to Blossary

Other Languages:

Related terms

интелигенција

Education; SAT vocabulary

Капацитет да зна или разуме.

интелигенција

Psychology; Behavior analysis

Интелигенција је способност мишљења која чини људе супериорним у односу на све остале животиње на нашој ...

интелигенција

Sociology; General sociology

Our capacity for intellectual and mental achievement.

интелигенција

Business administration; Business management

Иако је овај концепт је дискутовано у психологији од 1870их. постоји универзално прихваћен споразум о томе шта је интелигенција. Већина психолога би се вероватно сложила да ...

осипање

Business services; Human resources

Термин који се користи да опише добровољна и невољна закључивања и смрти, и мањак запослених који за послодавца резултира у смањењу физичке радне ...

аутократско вођство

Business services; Human resources

Лидер одређује политику организације, инструира чланове шта да учине / направе, субјективан је у приступу, резервисан и ...

учење на даљину

Business services; Human resources

Процес пружања образовања или наставних садржаја на локацијама ван учионице односно на другим локацијама применом технологије као што су видео или аудио-конференције, компјутери, ...

односи запослених

Business services; Human resources

Широк термин који се користи у односу на опште управљање и планирање активности везаних за развој, одржавање и унапређење односа запослених кроз комуницирање са запосленима, ...

Мајерс - Бригс индикатор типа

Business services; Human resources

Психолошки тест за процену типа личности појединца.

евалуација посла

Business services; Human resources

Користи се за потребе планирања надокнаде, то је процес поређења одређеног рада са другим пословима у организацији да би се одредила одговарајућа стопа плате за тај ...