Un pla de jubilació que utilitza una fórmula específica predeterminat per calcular la quantitat d'un empleat futur de benefici. Més comú tipus de fórmula es basa en els guanys terminal de l'empleat. Sota aquesta fórmula, els beneficis es basen en un percentatge dels guanys mitjana durant un nombre determinat d'anys al final de la carrera del treballador — per exemple, la màxima 5 fora dels últims 10 anys — multiplicat pel nombre màxim d'anys de servei carnets acreditatius dels sota el pla. En els darrers anys, un nou tipus de prestació definida pla, un pla d'equilibri efectiu, s'ha convertit en més freqüent. Sota aquest tipus de pla, els beneficis es computen com a percentatge del saldo del compte de cada empleat. Empresaris especificar una contribució — habitualment basada en un percentatge dels ingressos de l'empleat — i una taxa d'interès sobre aquesta aportació que li proporcionarà una quantitat predeterminada a jubilació, normalment en forma d'una suma a tant alçat. En el sector privat, prestació definida plànols són típicament finançat exclusivament per les aportacions d'empresari. En el sector públic, defineix plans de benefici sovint requereixen aportacions empleat.